• PARTY BUILDING黨建在線
    Party construction idea黨建理念
    黨委自2008年成立以來,緊密結合公司的戰略目標,始終堅持“黨建凝聚力量,融合實現共贏”的原則,充分利用“四個緊扣”先進理念,廣泛而有特色地開展黨建工作,助推企業健康和諧發展,是重慶市非公企業黨建領域的一面旗幟。
    since2008
    01

    緊扣企業發展目標
    讓黨建助推企業發展有根

    Interpretation

    推行“項目黨建法”,即有產業的地方,就有黨支部,黨建工作緊隨公司發展步伐,具體措施為“一建、二促、三聯系”:

    一建:即建立項目黨支部,確保黨的觸角滲透到一線;

    二考:即采取定期評價機制,將支部書記日常工作納入年度評優評先考核中去,確保基層支部發揮作用;

    三聯系:即建立黨委書記聯系支部書記、支部書記聯系黨小組長、黨小組長聯系項目骨干黨員制度,確保黨建工作上下聯動、責任到位 。

    02

    緊扣企業文化建設
    讓黨建助推企業發展有魂

    Interpretation

    一是:規范企業黨建文化標識

    二是:拓展企業黨建文化載體

    三是:建設完善黨建活動陣地

    四是:豐富黨員及員工業余生活

    03

    緊扣兩個作用發揮
    讓黨建助推企業發展有效

    Interpretation

    黨組織及黨員作用發揮堅持六大機制

    1、決策機制:建立健全集團黨委參與到企業重大問題決策機制;

    2、交流機制:建立黨委書記定期與董事會溝通交流機制,做到重大問題能夠及時得到反饋與解決,合理化建議能夠得到采納;

    3、雙培雙推機制:把優秀人才培養為黨員、把黨員培養為人才,并推薦到企業管理層和黨組織領導層去;

    4、選人用人機制:集團黨委積極參與人力資源部門選人用人的決策機制,保障公司人才的儲備;

    5、黨工團共建機制:完善黨建帶團建、帶工建的機制,加強企業內外的和諧度;

    6、績效考評機制:堅持績效考核機制,黨建工作同樣納入公司月度、年度考核。

    04

    緊扣企業社會責任
    讓黨建助推企業發展有責

    Interpretation

    1、堅持“人的價值大于物的價值,團隊價值大于個人價值,社會價值大于物的價值”的核心價值觀

    2、遵從“授人以魚不如授人以漁”的扶貧原則

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